De los Baby Boomers a los Alfa, así ha variado nuestra relación con las marcas (@economia_3)

En el camino hacia el futuro, la evolución tecnológica, la IA, la personalización y la economía de la experiencia seguirán impulsando cambios significativos en la Customer Experience, convirtiéndose en un pilar fundamental para el crecimiento empresarial en el siglo XXI. Origen: De los Baby Boomers a los Alfa, así ha variado nuestra relación con las [...]

12 Pasos para una Mejor Gestión del Talento

Basado en el test de Joel Spolsky, David Bonilla ha preparado "The David Test". 12 Pasos para una Mejor Gestión del Talento viene al pelo como continuación al post "Falta de talento TIC…" ¿Alguna vez has oído hablar de algún sistema esotérico para medir cómo de buena es la gestión de talento en una empresa? [...]

Hay que cortar donde hay despilfarro, siempre y no solo ahora

Da mucho gusto leer a alguien prestigiosa y con cierto reconocimiento (en este mundo nunca llueve a gusto de todos) com Mariana Mazzucato y ver que es capaz de explicar tus ideas (o intuiciones) sobre economía mejor que tu… Ya había hablado de ella en la publicación portal economics donde comentaba su creencia de la [...]

2023-07-23T17:47:09+02:00July 23rd, 2023|economía, sociología, tendencias, trends|

La nueva era de la agitación organizacional perpetua – Todo cambia | McKinsey

Las organizaciones ahora se interponen en el camino del CEO. Con perturbaciones que vienen de todas las direcciones —ya sean disrupciones en la cadena de suministro, inflación creciente o picos en las tasas de interés y los precios de la energía—, las empresas deben centrarse en estar preparadas y listas para actuar en todo momento. [...]

Las grandes fortunas siguen en máximos, los expertos señalan la desigualdad

El número global de HNWI -individuos con patrimonio por encima del millón de USD- se redujo durante el año pasado un 3,3%, es cerca 0,3% d la población mundial-. Origen: Economía 3 • Las grandes fortunas siguen en máximos, los expertos señalan la desigualdad Pese a la bajada, y según las cifras de Oxfam Intermón, [...]

Jobs AI won’t replace, according to @wef’s report

…one of the human brain’s biggest advantages over AI is the fact that it is attached to a real human body. Indeed, expectations that physical and manual work could be displaced by machines have decreased, and companies surveyed for the report have revised down their estimates for further automation –they think 42% of tasks could [...]

Los empleos del futuro y los que desaparecerán, según el World Economic Forum via @Economia_3

…será el puesto de científico de análisis de datos el perfil que más aumentará, con un incremento del 41% en el número de estos profesionales. También aumentarán los profesionales de desarrollo de negocio y los gestores de proyectos, con un 18% y un 14% respectivamente. Origen: Los empleos del futuro y los que desaparecerán, según [...]

Un lugar de trabajo sostenible, estudio de @ieseinsight

En resumen, la virtud está en el término medio que diría Gracián. Teletrabajar dos o tres días a la semana, la opción óptima. Solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre y apenas un 4% querría trabajar todos los días en la oficina. Origen: IESE Insight Un lugar de trabajo sostenible [...]

Existe una responsabilidad al diseñar tecnología MIT @techreview_es

Por qué la definición de diseño puede necesitar un cambio  Fue el dibujo, o disegno, como se utilizaba en la arquitectura italiana durante el Renacimiento, lo que nos dio la palabra diseño. O esa fue la entusiasta explicación que recibí como estudiante de arquitectura a finales de la década de 1990. La historia, por supuesto, [...]

How to use tools to remotely manage teams, @Siftedeu

Be strategically clustered That makes it easy to meet up for things like onboarding, team getaways or in-person brainstorming. Create a hybrid approach to onboarding If possible, meet your new team members in person, as it helps build personal relationships. Don’t expect people to know how a tool works …your company may use them differently to how [...]

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