el final de la era del empleo y el comienzo de la del trabajo

¿Qué diferencias hay entre el interim manager y la consultoría o la contratación permanente? La diferencia principal con la consultoría es que el interim manager ocupa un puesto directivo. No solo define la estrategia, sino que la ejecuta. El consultor asesora, pero en ningún caso ocupa un puesto concreto. El interim está muy centrado en [...]

Estos son los países de UE con más egresados STEM, España a la cola

En España hay un elevado porcentaje de egresados en el ámbito de educación (el doble que el de la Unión Europea), y el Informe CYD alerta del reducido porcentaje de titulados en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en nuestro país, que ocupa el cuarto lugar por la cola entre los 27 países de la [...]

Cinco tendencias en el mercado laboral

La cada vez más fuerte presencia de la tecnología provoca que las tendencias en este sector vayan todas encaminadas en una misma dirección. Origen: ¿Cómo será el mercado laboral en el próximo año 2024? Habilidades blandas o soft skills …las estrategias de reclutamiento en 2024 pasarán por dar un mayor peso a estas habilidades blandas [...]

Slack, o como planificar nuestra carga de trabajo sin alcanzar su capacidad máxima teórica por @david_bonilla

…me permitió derrumbar un montón de mitos y estereotipos sobre cómo se suponía que vivían y trabajaban en la Europa germánica… Origen: La Bonilista El primero, que vivieran para trabajar, cuando la inmensa mayoría de mis amigos cumplían escrupulosamente su horario de trabajo y no hacían ni un solo minuto extra. El segundo, que durante ese [...]

“Aprende cómo atraer y retener el talento” | Innovayacción

una empresa exitosa es aquella que aprende, que alinea las motivaciones personales de sus empleados con sus objetivos, que cultiva la autonomía, que se guía por mentores en lugar de jefes y que promueve la educación continua. Origen: “Aprende cómo atraer y retener el talento” | Innovayacción Tanto están evolucionando las compañías con el desarrollo [...]

El Gap de Talento en IT: un obstáculo para la innovación

la brecha existente entre las habilidades y competencias que requieren las organizaciones en el sector IT y las capacidades que poseen los profesionales disponibles en el mercado laboral. Esta brecha se ha vuelto más pronunciada en los últimos años debido al rápido avance tecnológico y la creciente demanda de habilidades técnicas especializadas. El futuro del [...]

How to hire a chief operating officer @siftedeu

The chief operating officer (COO) tends to be the second-in-command to the CEO —but at the early stages of a company, their responsibilities can overlap heavily. Origen: How to hire a chief operating officer | Sifted   🤔 How to hire a chief operating officer. Jens Joseph Mannanal, COO at Berlin-based creator economy startup Passionfroot, shares [...]

2023-09-13T08:13:35+02:00September 13th, 2023|cosillas empresariales, gestión, hiring, opinión|

Los jóvenes lo tienen difícil para encontrar trabajo, las empresas no se fían de su ética laboral

La ética laboral y las habilidades de comunicación son las principales razones por las que los líderes empresariales piensan que los recién graduados no están preparados. De los líderes empresariales que dicen que los recién graduados no están preparados, el 88 % dice que esto es más cierto ahora que los graduados hace más de [...]

12 Pasos para una Mejor Gestión del Talento

Basado en el test de Joel Spolsky, David Bonilla ha preparado "The David Test". 12 Pasos para una Mejor Gestión del Talento viene al pelo como continuación al post "Falta de talento TIC…" ¿Alguna vez has oído hablar de algún sistema esotérico para medir cómo de buena es la gestión de talento en una empresa? [...]

Falta de talento TIC y alguna información para combatirla

Al hilo de una noticia en Economia 3 primero y más tarde en CIO Spain, parece que no se genera talento TIC (personas que desarrollan y mantengan sistemas de telecomunicaciones e informáticos) suficiente para las necesidad que hay del mismo, suponiendo esto una "pérdida de facturación" de 2.300 millones de euros. A pesar de que [...]

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