OCDE pide reformas fiscales y avisa: “las multinacionales juegan con ventaja” (@economia3)

Las pymes suponen en nuestro país el 99,8% de las empresas, representan poco más del 62% del Valor Añadido Bruto (VAB) y el 66% del empleo empresarial total, según los datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Origen: OCDE pide reformas fiscales y avisa: "las multinacionales juegan con ventaja" Concretamente, las pymes con asalariados [...]

Estrategias para generaciones exigentes – Fundación CEDE

Esa generación tienen unas exigencias y unos criterios de adquisición muy distintos. Disponen de elevadas herramientas comparativas. Sus recursos suelen ser limitados, pero quieren adquirir lo que sea de su interés en cualquier momento. Origen: Estrategias para generaciones exigentes – Fundación CEDE La autenticidad es un primer paso para una estrategia enfocada a ese público. [...]

How to hire a chief operating officer @siftedeu

The chief operating officer (COO) tends to be the second-in-command to the CEO —but at the early stages of a company, their responsibilities can overlap heavily. Origen: How to hire a chief operating officer | Sifted   🤔 How to hire a chief operating officer. Jens Joseph Mannanal, COO at Berlin-based creator economy startup Passionfroot, shares [...]

2023-09-13T08:13:35+02:00September 13th, 2023|cosillas empresariales, gestión, hiring, opinión|

Casi Todo Ha Sido Diseñado (por Don Norman, en jnd.org)

Mientras me siento a escribir, miro a mi izquierda por la ventana mirando hacia el sur a la escena exterior. Casi todo lo que veo es artificial, diseñado. Origen: DBW: Capítulo 1. Casi Todo Lo Artificial Ha Sido Diseñado - Don Norman's JND.org La casa está diseñada y hecha por personas… Incluso la noción de [...]

¿Cómo lo estaremos haciendo? @wef  en Davos 2023, 6 expertos ofrecieron predicciones sobre áreas clave para el futuro

  Origen: Davos 2023: 6 expertos ofrecen predicciones sobre áreas clave para el futuro | Foro Económico Mundial   Jim Leape “Blue Carbon” capture & storage Global treaties for ecosystem protection Ocean data spurring innovation Leveraging blue foods https://intelligence.weforum.org/topics/6d72fc2b56154106ae6352fc7bce3964   Magdalena Skipper Opportunities for loss and damage finance Ethics of AI driven solutions Focus on [...]

El gerente general de nivel intermedio (@iesebschool – via @ThinkingHeads)

Por @UbaldaMedina Los que ya hemos estado en esa posición, podemos afirmar que probablemente sea el puesto más complicado dentro de una organización por varios motivos que expongo a continuación. Origen: El gerente general de nivel intermedio - Thinking Heads   1. Aparecen relaciones a tres bandas Como subordinado, debe cumplir con los resultados que [...]

4 world wide macro risks from @WEF

2023's top risks 6 months on - according to Chief Risk Officers Origen: 4 macro risks that chief risk officers are focusing on now | World Economic Forum 1. Macroeconomic indicators Inflation is falling, but in many countries, it’s still “stubbornly high” and continues to significantly impact the economic risk landscape… One major consequence is [...]

De los Baby Boomers a los Alfa, así ha variado nuestra relación con las marcas (@economia_3)

En el camino hacia el futuro, la evolución tecnológica, la IA, la personalización y la economía de la experiencia seguirán impulsando cambios significativos en la Customer Experience, convirtiéndose en un pilar fundamental para el crecimiento empresarial en el siglo XXI. Origen: De los Baby Boomers a los Alfa, así ha variado nuestra relación con las [...]

Por qué fracasan las empresas, por  Jaume Llopis de @iesebschool

los fracasos de muchas empresas en los entornos tan cambiantes y dinámicos como los que estamos viviendo es debido a su incapacidad para escapar del pasado y a su incapacidad para inventar el futuro Origen: POR QUÉ FRACASAN LAS EMPRESAS – Jaume Llopis: Qué hacen los buenos directivos A) INCAPACIDAD PARA ESCAPAR DEL PASADO Los [...]

Un lugar de trabajo sostenible, estudio de @ieseinsight

En resumen, la virtud está en el término medio que diría Gracián. Teletrabajar dos o tres días a la semana, la opción óptima. Solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre y apenas un 4% querría trabajar todos los días en la oficina. Origen: IESE Insight Un lugar de trabajo sostenible [...]

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