Vía @bkoflife "It would be so much simpler if human nature had only one way of getting it wrong around change."The Acceptance of Change | The Book of LifeFour key problems can occur around change:One: When we expect too much of changeTwo: When we underestimate the power of changeThree: When change is frighteningFour: When change [...]
vía @felixpalazuelos : Being kind is fundamentally about taking responsibility for your impact on the people around you. Be KindI was just callously indifferent and on a long enough timeline that is indistinguishable from being mean. … In retrospect it just seems inhuman. Being kind isn’t the same as being nice. It isn’t about superficial praise. It doesn’t [...]
"…compassion takes empathy a step further".What the Dalai Lama Taught Daniel Goleman About Emotional Intelligence HBR. Let’s start with some definitions here. What is compassion, as you are describing it? It sounds a lot like empathy, one of the major components of emotional intelligence. Is there a difference?Goleman: Yes, an important difference. As I’ve written about recently in HBR, [...]
vía @bkoflifeGrowing up isn’t ever quick, or really quite done. But to study these ten possible areas of immaturity signals a start of a journey towards solving some of the issues that bedevil office life and poison some of the most precious opportunities of our lives.Towards Better Collaboration | The Book of Lifeas with so [...]
vía @vorpalina"Para lograr una vida, una sola vida, tiene que morir toda una humanidad”Manual de decisionomía para la buena gente | iniciativa vorpalinaRafael Reig escribió una vez: ”Dicen que la vida discurre en zigzag, y que cada paso que damos va causando muertes. Al final de cada vida va quedando un ejército de cadáveres, todos vagamente [...]
…pero el problema está en el "yo".Borges sobre Buda, karma y nirvana - PijamasurfUna de las desilusiones capitales es la del yo. El budismo concuerda así con Hume, con Schopenhauer y con nuestro Macedonia Fernández. No hay un sujeto, lo que hay es una serie de estados mentales. Si digo “yo pienso”, estoy incurriendo en [...]
Jefe de Recursos Humanos de Google explica las 2 únicas formas de retener a tus mejores empleados en la empresa. - Negocios1000Según Laszlo, los mejores talentos se quedan en la empresa por estos únicos motivos: 1. La calidad de las personas con las que trabajan. 2. La sensación de que el trabajo que realizan es significativo.
@vorpalina "confundir aceptación con resignación…"Estupendo artículo, el punto que más me ha hecho pensar es el tercero…3 enemigos de la inteligencia humana | iniciativa vorpalinaSi yo tuviera que realizar hoy un listado de los 3 enemigos de la inteligencia humana, lo haría en torno a 3 confusiones muy comunes que veo a diario en todas [...]
Comando Dharmaen el Universo no hay jerarquías, no hay grados, cada fenómeno ocupa su lugar según su karma, y en interdependéncia con todos los fenómenos. En realidad y para ser más exactos, en el Uno.
vía @Pijamasurf Kant y su antídoto contra la obligación posmoderna de ser feliz"Ahora bien, es imposible que un ser, por muy perspicaz y poderoso que sea, siendo finito, se haga un concepto determinado de lo que propiamente quiere en este sentido. Si quiere riqueza ¡cuántas preocupaciones, cuánta envidia, cuántas asechanzas no podrá atraerse con ella! ¿Quiere [...]