En el blog de @bfeld, autor invitado William Hertling… How to Find the Time to Accomplish Anything - Feld ThoughtsOnce I was enrolled in the program, I grew to become friends with Libba and Gifford, frequently staying at their home. I noticed that Gifford worked all the time. Other than short breaks to play disc golf [...]
Hoy en el mercado, evita comprar limones | marketingstormingUtilizando una bonita metáfora de una jam-session en la que un grupo de músicos de jazz a pesar de no conocerse son capaces de improvisar un magnífico recital, Mills-Scofield habla de la pérdida de energía que supone no fiarse de las personas con las que interactuamos.La no confianza [...]
El guardián del templo y el jarrón chino – Parálisis por análisis | Impulso Coaching de Negocios…les dije que estaban delante de un problema. No importa qué tan bellos y fascinantes sean, los problemas tienen que ser resueltos. Puede tratarse de un vaso de porcelana muy raro, un bello amor que ya no tiene sentido, [...]
Sintetia: Entrevista con Tony McCaffrey, creador del Brainswarming, un método revolucionario que sustituye al BrainstormingAlex Osborn, el creador de brainstorming tenía objetivos muy nobles. El problema es que el método que creó no consiguió esos objetivos. :: ¿Y cuáles eran los objetivos de Osborn? Eran 4 los objetivos originales de Osborn:1.- La gente puede trabajar en equipo. [...]
Fija objetivos que impacten positivamente en las personas que tienes cerca, que hagan del mundo un lugar mejor. La revisión General de GTD: Cómo fijar objetivos a los que valga la pena dedicar una vida - Joaquín Peña - Productividad 2.0 sin estrésUn objetivo exitoso y con sentido debe ser la intersección de los siguientes 3 [...]
Una conciencia desarrollada entiende la cooperación como fórmula de supervivencia y desarrollo. Y esto es de lo que habla el anarquismo. Una meditación real, profunda, que nos abre el corazón y nos libera del miedo, que nos vuelve activos, sociables, respetuosos con el otro donde nos lleva es al anarquismo.Comando Dharma: anarquía y meditación de elmeditablogLa [...]
People don’t want to be changed. And we can’t force them to change. This causes no end of frustration, for us and the person who we’re trying to change.What we can change, instead:- Our responses to their actions.- Our intention for them.- Our example for them.- Ourselves.How to Change Other People : zenhabits
…is by encouraging people to work on the stuff they like and care about, with people they like and care about. There are no shortcuts."~ Remote, Jason Fried & David Heinemeier Hansson
Sobre el libro Smarter than you think (Más listo de lo que piensas) de Clive Thompson:Internet nos ha hecho más inteligentes de lo que pensamos | Yorokobu"… La turbación que provoca en gran parte de la sociedad intelectual la invasión de estas nuevas herramientas, el autor la relativiza paralelizando el caso con otros grandes cambios que la [...]
How to Scale Yourself and Get More Done Than You Thought Possible - ZapierLook for Danger SignsUnderstand Effectiveness Versus EfficiencyDefine "Work"Do It, Drop It, Delegate It and Defer ItDrop the BallResolve Inbox IssuesFollow This One Email RuleDon't Check Email in the Morning (or at Night)Find Your Robert ScobleRemain in Your FlowConserve Your KeystrokesTriage the Inbox [...]