Origen: Farnam Street blog – The Difference Between Amateurs and Professionals Why is it that some people seem to be hugely successful and do so much, while the vast majority of us struggle to tread water? The answer is complicated and likely multifaceted. One aspect is mindset—specifically, the difference between amateurs and professionals. Most of us [...]
En su newsletter, suma positiva, nos enlazaba Samuel este hilo (click en el tuit): https://twitter.com/eriktorenberg/status/1188999781617524737?s=20 E indicaba: Un hilo que resume de manera brillante “The Sovereign Individual”, un libro que ha predicho con sorprendente acierto muchos de los desarrollo socioeconómicos y tecnológicos de los últimos años. Según éste, los principales puntos de inflexión en la historia [...]
Vía @elblogsalmon, un estudio de #goalkeepers (Fundación Bill y Melinda Gates) sobre el que una entrada en @microsiervos arroja luz… Años de teoría económica para llegar a una conclusión: los suertudos de nacer ricos, tienen más facilidad de ser ricos. Leí la entrada La desigualdad al descubierto: el factor que influye más en nuestro futuro [...]
Our ability to manage and utilize emotion and to take into account the effects of context are key ingredients of critical thinking, creative problem solving, effective communication, adaptive learning, and good judgment. Origen: Are You Developing Skills That Won’t Be Automated? Contrast being a barista with being a bartender. People often strike up a [...]
El pasado 11 de junio, 26º aniversario de mi boda, tuiteé sobre la brillante charla que, prácticamente, abrió el VLC Softing (2019) que organiza el ITI, impartida por Miguel Fuster. Realmente me encantó la conferencia. Arranca muy interesante #VLCSOFTING19 con la ponencia de Miguel Fuster sobre los retos a los que se enfrenta el estado [...]
Cura a veces, trata con frecuencia, consuela siempre. ~ Hipócrates de Cos Origen: Foro de salud Healthinking de Abbvie: El paciente del futuro - Ethic : Ethic Apelar al humanismo es, quizá, la tarea más imperiosa en un mundo dominado por el dato. Esta revolución tecnológica coincide, además, con una deriva demográfica de envejecimiento progresivo, [...]
Origen: Qué es realmente un "coach" y cómo puede ayudar a las empresas No es objeto de este artículo proponer una metodología de coaching, pero me parece interesante ofreceros estas preguntas-herramienta (Harvard Business Review, 14 diciembre 2017) a modo de ejemplo, para que podáis facilitar a vuestros colaboradores unas breves reflexiones sobre su motivación, sus [...]
…it comes from a corporate culture that attracts and retains workers and executives that have principled values. Originals: –Why does Apple have a monopoly on responsive corporate values? by @danieler via @macdailynews – Apple will donate to ‘preserve and restore’ the Amazon rain forest via @9to5mac – Apple publishes FAQ page addressing Siri privacy and common [...]
Origen: Por qué las generaciones más jóvenes tendrán menos dinero y poder - technology review …al final, no son los jóvenes los que toman las grandes decisiones, sino las personas de mediana edad. Las personas entre 45 y 65 años gobiernan nuestras sociedades: la media de edad de un nuevo senador de EE. UU. es [...]
Para mi, la conclusión más relevante de la sesión organizada por @Startup_VLC "El Futuro del Trabajo" ayer en #spacefitapp Si las soft skills de verdad ganan fuerza en un mercado de trabajo en que la tecnología permitirá automatizar muchas tareas, será importante educar en esas soft-skills a las generaciones venideras. Los participantes han sido: [...]