2020-2030 – Tendencias para la nueva década ( @AEDtweets )

Tecnología, Sociedad, Organizaciones Origen: 2020-2030 Tendencias para la nueva década (I): tecnología - Asociación Española de Directivos Ciberseguridad Robotización Inteligencia artificial Big Data Mobile Internet Regulación   Origen: 2020-2030 Tendencias para la nueva década (II): sociedad - Asociación Española de Directivos El nuevo consumidor Sostenibilidad y medio ambiente Geopolítica Demografía Movilidad y Smart Cities   [...]

Disney’s secret sauce

“Around here, however, we don’t look backwards for very long. We keep moving forward, opening up new doors and doing new things. Because we’re curious. And curiosity keeps leading us down new paths.” – Walt E. Disney Origen: CB insights newsletter – Disney's secret sauce   Curiosity wins Here’s the winning quote. “Around here, however, [...]

World Intellectual Property report 2019 released ( by @WIPO ) 

This year’s report focuses on “The Geography of Innovation: Local Hotspots, Global Networks”. Origen: World Intellectual Property Report 2019   Drawing on millions of patent and scientific publication records spanning over five decades, this year’s edition of the report offers new insights on: The geography and interconnectivity of innovation in the 21st century How the [...]

¿Qué es un proyecto innovador de éxito? @aalbaperez – innolandia

El objetivo que tiene que cumplir un proyecto innovador es VENDER. Siempre resulta agradable encontrar ideas similares que te hagan pensar que estás en el buen camino. Aunque las ideas contraria te hacen abrir más la mente… En este caso la entrada de innolandia me ha gustado porque comparte algunas ideas esenciales del artículo que [...]

Cinco preguntas de “coaching” para ayudar a tus profesionales

Origen: Qué es realmente un "coach" y cómo puede ayudar a las empresas No es objeto de este artículo proponer una metodología de coaching, pero me parece interesante ofreceros estas preguntas-herramienta (Harvard Business Review, 14 diciembre 2017) a modo de ejemplo, para que podáis facilitar a vuestros colaboradores unas breves reflexiones sobre su motivación, sus [...]

Why I love Apple Inc. – Porqué adoro Apple Inc.

…it comes from a corporate culture that attracts and retains workers and executives that have principled values. Originals: –Why does Apple have a monopoly on responsive corporate values? by @danieler via @macdailynews – Apple will donate to ‘preserve and restore’ the Amazon rain forest via @9to5mac – Apple publishes FAQ page addressing Siri privacy and common [...]

Las capacidades del consejo en tiempos de cambio – @KPMG_ES 

El papel del consejo ha adquirido en los últimos tiempos una relevancia crucial. La sostenibilidad de las compañías está sujeta a su capacidad de adaptación a unos riesgos crecientes e interconectados, una disrupción constante y una competencia global. Origen: Especial: Las capacidades del consejo en tiempos de cambio - KPMG Tendencias   …el VII Foro [...]

The journey to an agile organization by @McKinsey

agile organizations are characterized as a network of teams operating in rapid learning and decision-making cycles. Origen: The journey to an agile organization | McKinsey Agile organizations are different. Traditional organizations are built around a static, siloed, structural hierarchy, whereas agile organizations are characterized as a network of teams operating in rapid learning and decision-making [...]

£1 million in new investments, the exciting business of arts & culture –  by @artsculturefin via @Nesta_UK

Nearly £1 million invested across 5 innovative organisations by Arts & Culture Finance latest investment round. Origen: £1 million in new investments - the exciting business of arts & culture | Nesta two insights come to mind: We tend to think of arts & culture in, well, arts & culture terms. We seldom stop to [...]

How corporate incentives within the FTSE 350 inhibit innovation (@nesta_uk)

The study suggests that remuneration packages are dominated by measures that inhibit corporate innovation. One would expect that the incentives given to company management would, on balance, encourage innovation. Origen: The Invisible Drag on UK R&D: How corporate incentives within the FTSE 350 inhibit innovation | Nesta Innovation is a key driver of prosperity and [...]

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