Icebreaker Games: How To Get To Know Your Office
Icebreaker Games: How To Get To Know Your OfficeThis infographic was crafted with love by Officevibe, the engagement software that encourages things like office games to help companies improve morale.
Algunas ideas sobre exportación
El desayuno Go Global organizado por IVACE, tuvo lugar el martes 11 de octubre tuve la suerte de asistir a un desayuno en formato mesa-redonda (las de los comensales, los ponentes de la mesa redonda se sentaron en realidad en una mesa rectangular en el estrado) sobre la experiencia de cuatro empresas valenciana en exportación.LA [...]
innovación y desempeño económico en la empresa valenciana
@isidremch, director del Master “ei” de la UV (Universidad de Valencia) presentó hace casi una mes el interesante estudio sobre la capacidad de innovación y el desempeño económico de la empresa valenciana entre 2007 y 2014.Se puede encontrar el estudio en pdf en este enlace.El primer dato importante que cabe resaltar es que el gasto [...]
The assumption is the mother of all mistakes
How To Write Project Task Descriptions…We are all familiar with this scenario: We start our workday as we open our team’s task list and our eyes pop in front of something reading “Upgrade website”, “X integration”, “Write an article”.Now, let’s see what’s behind this mess, and if there is a way to handle it. We [...]
Liderazgo y regulación emocional
… escuchando a @alvaromerinoEstas son las notas de lo que nos contó o lo que yo entendí:En el mundo de la empresa no se entrena, solo se compite. Como en el deporte de élite, esto no es saludable. A mayor responsabilidad, menor salud.Se debe entrenar:- la comunicación- la toma de decisiones- el pensamiento críticoEn realidad desde [...]
Culture is Not an Endless Series of Perks
Via @OpenViewVenture This Company Thinks Everyone Should Love Going to Work Every Day. Here’s Their Plan to Make It Happen.The few levers companies need to pull in order to build a strong culture fall into three main categories:1. Appreciation & Recognition2. Friendship3. MeaningDetermining When to Reinforce CultureStarting at around 200 employees, companies are at an inflection point [...]
Company culture
En esta esta entrada sobre Netflix. ya hace un tiempo reflexionaba sobre la importancia de una fuerte (y, mucho mejor, escrita) cultura de empresa.Viene esto al caso al llamar Alvaro González nuestra atención al respecto del "handbook" de GitLab.Eso me ha recordado la presentación, sobre esto mismo –la cultura–, de Google.Me recuerda también esto a una entrada [...]
La ética en la empresa
Esta entrada fue originalmente escrita para Aprender y Emprender.La muestro aquí sin las ligeras modificaciones de maquetación que hubieron en su publicación en dicho site.Reflexionando sobre lo que escribí estos días he llegado a pensar que la ética es la excelencia (o la búsqueda de la excelencia, si entendemos que nunca nada es excelente –todo [...]
How to Be an Anticapitalist Today
How to Be an Anticapitalist Today | Jacobin1. Smashing CapitalismThe argument goes something like this: the system is rotten. All efforts to make life tolerable within it will eventually fail. From time to time small reforms that improve the lives of people may be possible when popular forces are strong, but such improvements will always [...]