Entradas seleccionadas
“Política”, “filosofía” y cómo los extremos se tocan
Cambiar las cosas es posible, el encanto de lo pequeño
Fallar y “hacer lo que amas” está sobrevalorado
Project Management Salary Survey—Thirteenth Edition | Project Management Institute
https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/learning/salary-survey-thirteenth-edition-non-members.pdf Origen: Project Management Salary Survey—Thirteenth Edition | Project Management Institute The thirteenth edition of Earning Power: Project Management Salary Survey is your roadmap to understanding salary trends in the project management field. With insights [...]
Beyond Happiness: Why a Psychologically Rich Life Is a Good Life (@psychtoday)
“A psychologically rich life: Beyond happiness and meaning” … show us that psychological richness is the kind of wealth that can contribute to a truly good life. Oishi and Westgate define a psychologically rich life [...]
OCDE pide reformas fiscales y avisa: “las multinacionales juegan con ventaja” (@economia3)
Las pymes suponen en nuestro país el 99,8% de las empresas, representan poco más del 62% del Valor Añadido Bruto (VAB) y el 66% del empleo empresarial total, según los datos del Ministerio de Industria, [...]
Estrategias para generaciones exigentes – Fundación CEDE
Esa generación tienen unas exigencias y unos criterios de adquisición muy distintos. Disponen de elevadas herramientas comparativas. Sus recursos suelen ser limitados, pero quieren adquirir lo que sea de su interés en cualquier momento. Origen: [...]
Tendencias en un mercado laboral de cambios e incertidumbre (@economia_3)
Según el informe ‘Nuevas formas de trabajar, 9 tendencias en España’ de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), las organizaciones de nuestro país apuestan por la flexibilidad como principal eje para [...]
Las seis dimensiones del compromiso organizacional español (economia 3)
Permanencia, Recomendación, Orgullo, Prestigio, Disfrute y Legado Origen: Las seis dimensiones del compromiso organizacional español El equilibrio entre lo personal y lo laboral, el disfrute del tiempo de trabajo, el desarrollo profesional y los beneficios, [...]
Slack, o como planificar nuestra carga de trabajo sin alcanzar su capacidad máxima teórica por @david_bonilla
…me permitió derrumbar un montón de mitos y estereotipos sobre cómo se suponía que vivían y trabajaban en la Europa germánica… Origen: La Bonilista El primero, que vivieran para trabajar, cuando la inmensa mayoría de mis [...]
The oldest family businesses –and why they lasted– by @juliusbaer
…when start-ups can burn brightly and then quickly disappear, some family-run businesses continue to thrive for centuries – and in some cases more than 1,000 years – after they were founded. Origen: The oldest family [...]
Las 10 claves de las consultoras para que los compradores escojan tu marca
En un mundo empresarial cada vez más volátil e impredecible, la adaptación constante es clave para el éxito. Origen: Las 10 claves de las consultoras para que los compradores escojan tu marca Los compradores buscan [...]
“Aprende cómo atraer y retener el talento” | Innovayacción
una empresa exitosa es aquella que aprende, que alinea las motivaciones personales de sus empleados con sus objetivos, que cultiva la autonomía, que se guía por mentores en lugar de jefes y que promueve la [...]
El Gap de Talento en IT: un obstáculo para la innovación
la brecha existente entre las habilidades y competencias que requieren las organizaciones en el sector IT y las capacidades que poseen los profesionales disponibles en el mercado laboral. Esta brecha se ha vuelto más pronunciada [...]
El Iceberg de la Ignorancia – by Simón Muñoz (@simonvlc)
Que la capa ejecutiva esté alejada de los problemas puede suponer un grave riesgo, porque suya es la responsabilidad de crear la estrategia de la compañía. Y para hacerlo necesita tener un diagnóstico claro de [...]
Key Tech Innovations of 1923 – @PeterDiamandis
An interesting collection of blog posts on abundance mindset Origen: Key Tech Innovations of 1923 David Kyvig writes in his book Daily life in the United States, 1920-1940, “The nature of work, particularly in [...]
How to hire a chief operating officer @siftedeu
The chief operating officer (COO) tends to be the second-in-command to the CEO —but at the early stages of a company, their responsibilities can overlap heavily. Origen: How to hire a chief operating officer | [...]
Qué cantidad de fondos europeos no han ejecutado aún las CCAA
España todavía no ha ejecutado 32.378 millones de euros de los 75.067 millones de euros que le correspondían pertenecientes al periodo 2014-2020. En el otro extremo, el país vecino, Portugal, es el que más fondos [...]
Los jóvenes lo tienen difícil para encontrar trabajo, las empresas no se fían de su ética laboral
La ética laboral y las habilidades de comunicación son las principales razones por las que los líderes empresariales piensan que los recién graduados no están preparados. De los líderes empresariales que dicen que los recién [...]
Casi Todo Ha Sido Diseñado (por Don Norman, en jnd.org)
Mientras me siento a escribir, miro a mi izquierda por la ventana mirando hacia el sur a la escena exterior. Casi todo lo que veo es artificial, diseñado. Origen: DBW: Capítulo 1. Casi Todo Lo [...]
¿Cómo lo estaremos haciendo? @wef en Davos 2023, 6 expertos ofrecieron predicciones sobre áreas clave para el futuro
Origen: Davos 2023: 6 expertos ofrecen predicciones sobre áreas clave para el futuro | Foro Económico Mundial Jim Leape “Blue Carbon” capture & storage Global treaties for ecosystem protection Ocean data spurring innovation [...]
El gerente general de nivel intermedio (@iesebschool – via @ThinkingHeads)
Por @UbaldaMedina Los que ya hemos estado en esa posición, podemos afirmar que probablemente sea el puesto más complicado dentro de una organización por varios motivos que expongo a continuación. Origen: El gerente general de [...]
Las teorías de la conspiración incrementan el populismo (@Ethic_)
era más o menos evidente, creo, pero siempre está bien que alguien lo demuestre "científicamente" Origen: Las teorías de la conspiración incrementan el populismo - Ethic : Ethic …el populismo se ha convertido en uno [...]
El cheskazo: hacer lo que los grandes, pensando que ellos no se van a equivocar (por @david_bonilla)
De cuando en cuando, una revelación mesiánica de alguno de los gurús de moda del mundillo estartapil pone patas arriba al sector informático en todo el mundo, que suele adoptar la nueva idea apasionadamente, sin [...]
4 world wide macro risks from @WEF
2023's top risks 6 months on - according to Chief Risk Officers Origen: 4 macro risks that chief risk officers are focusing on now | World Economic Forum 1. Macroeconomic indicators Inflation is falling, but [...]
De los Baby Boomers a los Alfa, así ha variado nuestra relación con las marcas (@economia_3)
En el camino hacia el futuro, la evolución tecnológica, la IA, la personalización y la economía de la experiencia seguirán impulsando cambios significativos en la Customer Experience, convirtiéndose en un pilar fundamental para el crecimiento [...]
El último abrazo – documental
El último abrazo es un magnífico documental de 2015 que arranca con la búsqueda del autor la firma de una carta de suicidio, encontrada en el interior de un bolso comprado por un euro en [...]
“Aprende cómo atraer y retener el talento” | Innovayacción
una empresa exitosa es aquella que aprende, que alinea las motivaciones personales de sus empleados con sus objetivos, que cultiva la autonomía, que se guía por mentores en lugar de jefes y que promueve la [...]
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How to hire a chief operating officer @siftedeu
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Qué cantidad de fondos europeos no han ejecutado aún las CCAA
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Origen: Davos 2023: 6 expertos ofrecen predicciones sobre áreas clave para el futuro | Foro Económico Mundial Jim Leape “Blue Carbon” capture & storage Global treaties for ecosystem protection Ocean data spurring innovation [...]