los fracasos de muchas empresas en los entornos tan cambiantes y dinámicos como los que estamos viviendo es debido a su incapacidad para escapar del pasado y a su incapacidad para inventar el futuro Origen: POR QUÉ FRACASAN LAS EMPRESAS – Jaume Llopis: Qué hacen los buenos directivos A) INCAPACIDAD PARA ESCAPAR DEL PASADO Los [...]
En resumen, la virtud está en el término medio que diría Gracián. Teletrabajar dos o tres días a la semana, la opción óptima. Solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre y apenas un 4% querría trabajar todos los días en la oficina. Origen: IESE Insight Un lugar de trabajo sostenible [...]
…el 70% de los encuestados percibía con preocupación la situación a finales de 2022; ese porcentaje, ha caído drásticamente al 21% durante el primer trimestre del año… Origen: Economia 3 – Los empresarios son optimistas: el 75% cree que la economía crecerá este año Los empresarios y académicos españoles son cada vez más optimistas: el [...]
Be strategically clustered That makes it easy to meet up for things like onboarding, team getaways or in-person brainstorming. Create a hybrid approach to onboarding If possible, meet your new team members in person, as it helps build personal relationships. Don’t expect people to know how a tool works …your company may use them differently to how [...]
Indirect costs compound and it’s easy to underestimate them. Esta frase, deberíamos tatuárnosla en la industria. Las conclusiones/resumen de Simón, son Origen: El año de la eficiencia - by Simón Muñoz Zuckerberg quiere aplanar Meta eliminando capas de gestión: Reconoce que se les ha ido de madre la estructura de la empresa añadiendo demasiadas capas [...]
Why is the promise of big data so much better than the reality? Data has been extolled as the vanquisher of uncertainty, the harbinger of a robotic future, a necessity in every role from product management to engineering, sales to design. Origen: Manifesto for the Data-Informed | by Julie Zhuo | Medium Yet many of [...]
What is Empathy and What is It Not? Empathy is our capacity to understand other people’s feelings and needs, to take the perspective of another person. Empathy entails a warm-hearted, open, and kind attitude. This does not mean, though, that you must like the other person and that you must be happy and smiley all [...]
Five years from now, what percentage of the US population will work remotely? Origin: The future of remote work, according to 6 experts - Vox I think that number will never exceed 30 percent fully remote. What percentage will have some remote work? Probably 60 to 65 percent. There are some roles that will never [...]
Distributed work is an approach to work, not just 'working from home.' Origen: How we work Here are some principles of distributed work: ✅ What is distributed work Hiring and working from all over the world instead of from one central location. Flexible working hours over set working hours. The results of work over [...]
El SCRUM es un marco de trabajo prácticamente aplicable a cualquier equipo de personas en entornos productivos en los que la demanda del cliente evoluciona rápidamente, centrándose en los equipos de las personas más que en los procesos. LA GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGIL NO SE FORMULA SOBRE LA NECESIDAD DE ANTICIPACIÓN, SINO SOBRE LA DE [...]