por @JALacoste 10 claves para crear equipos de trabajo excelentes1. Sea apasionado y comparta la visión. 2. Pregúntele a los candidatos y empleados actuales lo que desean.3. Deles algo que sus amigos en otras empresas no estén recibiendo.4. Comuníquese ampliamente con ellos. 5. Diga GRACIAS. Y cuanto más, mejor. 6. Sepa los nombres de todo el mundo y lo que ellos hacen.7. Trabaje CON y no [...]
tampoco dejes de intentar arreglarlo…We don’t realise to what an extent our feelings are guided by our sense of what is normal and of what we should expect from others. We are highly flexible creatures, but with a generally strong desire to fit in. There are many ways we could be living fine – if [...]
Porque el criterio propio ayuda a conquistar ese territorio perdido por la sociedad de consumo recuperando lo que denomino derecho de sitio.@vorpalina claves para el entrenamiento del pensamiento propio | iniciativa vorpalinaHABILIDADES PARA EL ENTRENAMIENTO DEL CRITERIO PROPIO. ENTRENAR:EL SENTIDOLA AUTOAFIRMACIÓNLA PERSISTENCIALA PRESENCIALA ACEPTACIÓNLA RESPONSABILIDADLA AUTOCRÍTICAEL APRENDIZAJELA CERTEZALA COMPASIÓN
Looks like common sense… How Startup “Joiners” Are (and Aren’t) Like Founders - HBRThe researchers caution that not everyone who applies to work for an early stage startup necessarily has the personality of a “joiner,” and they argue that founders ought to consider this when they hire.
por @vorpalina Guía breve de pensamiento estratégico | iniciativa vorpalina y y no va de empresa (no sólo) ;-)Eres ahora, solo y absolutamente ahora rodeado de una gran cantidad de oportunidades para empezar ahora y continuar después.se suele identificar el término “estrategia” con un halo de violencia (asociado a palabras como superioridad, victoria, imposición, competencia, conflicto) unido también [...]
Vía @bkoflife "It would be so much simpler if human nature had only one way of getting it wrong around change."The Acceptance of Change | The Book of LifeFour key problems can occur around change:One: When we expect too much of changeTwo: When we underestimate the power of changeThree: When change is frighteningFour: When change [...]
vía @felixpalazuelos : Being kind is fundamentally about taking responsibility for your impact on the people around you. Be KindI was just callously indifferent and on a long enough timeline that is indistinguishable from being mean. … In retrospect it just seems inhuman. Being kind isn’t the same as being nice. It isn’t about superficial praise. It doesn’t [...]
"…compassion takes empathy a step further".What the Dalai Lama Taught Daniel Goleman About Emotional Intelligence HBR. Let’s start with some definitions here. What is compassion, as you are describing it? It sounds a lot like empathy, one of the major components of emotional intelligence. Is there a difference?Goleman: Yes, an important difference. As I’ve written about recently in HBR, [...]
vía @bkoflifeGrowing up isn’t ever quick, or really quite done. But to study these ten possible areas of immaturity signals a start of a journey towards solving some of the issues that bedevil office life and poison some of the most precious opportunities of our lives.Towards Better Collaboration | The Book of Lifeas with so [...]
vía @vorpalina"Para lograr una vida, una sola vida, tiene que morir toda una humanidad”Manual de decisionomía para la buena gente | iniciativa vorpalinaRafael Reig escribió una vez: ”Dicen que la vida discurre en zigzag, y que cada paso que damos va causando muertes. Al final de cada vida va quedando un ejército de cadáveres, todos vagamente [...]