As geopolitical tensions spike and the global economy continues to fracture, several powerful forces and trends threaten to impede GDP growth, leading to social and political instability. Policymakers and investors will need to adjust to an era of heightened uncertainty and increasing fragmentation. Origen: The Eight Headwinds Threatening Global Growth in 2025 by Dambisa Moyo - [...]
Alrededor de 2.940.000 pequeñas y medianas empresas (pymes) se encuentran actualmente inscritas en la Seguridad Social. Estas empresas de menos de 250 asalariados representan (incluyendo a los autónomos propiamente dichos) el 99,8 % de todas las empresas de España y generan el 62,1 % de nuestro empleo empresarial. Ninguno de estos dos porcentajes destaca particularmente en el [...]
¿Qué diferencias hay entre el interim manager y la consultoría o la contratación permanente? La diferencia principal con la consultoría es que el interim manager ocupa un puesto directivo. No solo define la estrategia, sino que la ejecuta. El consultor asesora, pero en ningún caso ocupa un puesto concreto. El interim está muy centrado en [...]
Re-adding features/bugs you removed from the backlo Pivoting a strategy just after creating it Refactoring infrastructure after growing 10x Adding words because messaging was too terse Adding back features you removed Fixing lots of bugs just after a major release Waiting too long to scale support or sales Letting someone go soon after hiring Ignoring [...]
Big tech companies —Alphabet (Google), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, and Nvidia— are on track to earn more than $1.65T in aggregate revenue this year. The group has already notched over $200B in profits in 2023. Origen: The future of big tech in 10 charts - CB Insights Research 1. TAMAÑO The 6 tech giants hold an [...]
La cada vez más fuerte presencia de la tecnología provoca que las tendencias en este sector vayan todas encaminadas en una misma dirección. Origen: ¿Cómo será el mercado laboral en el próximo año 2024? Habilidades blandas o soft skills …las estrategias de reclutamiento en 2024 pasarán por dar un mayor peso a estas habilidades blandas [...]
https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/learning/salary-survey-thirteenth-edition-non-members.pdf Origen: Project Management Salary Survey—Thirteenth Edition | Project Management Institute The thirteenth edition of Earning Power: Project Management Salary Survey is your roadmap to understanding salary trends in the project management field. With insights from over 20,000 professionals spanning 21 countries… Key Findings Respondents with a PMP® certification report higher median salaries than those [...]
Esa generación tienen unas exigencias y unos criterios de adquisición muy distintos. Disponen de elevadas herramientas comparativas. Sus recursos suelen ser limitados, pero quieren adquirir lo que sea de su interés en cualquier momento. Origen: Estrategias para generaciones exigentes – Fundación CEDE La autenticidad es un primer paso para una estrategia enfocada a ese público. [...]
Permanencia, Recomendación, Orgullo, Prestigio, Disfrute y Legado Origen: Las seis dimensiones del compromiso organizacional español El equilibrio entre lo personal y lo laboral, el disfrute del tiempo de trabajo, el desarrollo profesional y los beneficios, entre otros intangibles, han comenzado a ganar terreno como factores de atracción y fidelización, más allá de las retribuciones monetarias [...]
…me permitió derrumbar un montón de mitos y estereotipos sobre cómo se suponía que vivían y trabajaban en la Europa germánica… Origen: La Bonilista El primero, que vivieran para trabajar, cuando la inmensa mayoría de mis amigos cumplían escrupulosamente su horario de trabajo y no hacían ni un solo minuto extra. El segundo, que durante ese [...]