Alrededor de 2.940.000 pequeñas y medianas empresas (pymes) se encuentran actualmente inscritas en la Seguridad Social. Estas empresas de menos de 250 asalariados representan (incluyendo a los autónomos propiamente dichos) el 99,8 % de todas las empresas de España y generan el 62,1 % de nuestro empleo empresarial. Ninguno de estos dos porcentajes destaca particularmente en el [...]
"España es la suma de sus hogares, empresas y administraciones públicas". "Si observamos los datos de la economía española en 2023, vemos que, a pesar de su deuda pública, España tuvo un superávit de 40.000 millones de euros en su balanza por cuenta corriente. Esto significa que el país financió al resto del mundo con [...]
¿Qué diferencias hay entre el interim manager y la consultoría o la contratación permanente? La diferencia principal con la consultoría es que el interim manager ocupa un puesto directivo. No solo define la estrategia, sino que la ejecuta. El consultor asesora, pero en ningún caso ocupa un puesto concreto. El interim está muy centrado en [...]
Big tech companies —Alphabet (Google), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, and Nvidia— are on track to earn more than $1.65T in aggregate revenue this year. The group has already notched over $200B in profits in 2023. Origen: The future of big tech in 10 charts - CB Insights Research 1. TAMAÑO The 6 tech giants hold an [...]
https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/learning/salary-survey-thirteenth-edition-non-members.pdf Origen: Project Management Salary Survey—Thirteenth Edition | Project Management Institute The thirteenth edition of Earning Power: Project Management Salary Survey is your roadmap to understanding salary trends in the project management field. With insights from over 20,000 professionals spanning 21 countries… Key Findings Respondents with a PMP® certification report higher median salaries than those [...]
Esa generación tienen unas exigencias y unos criterios de adquisición muy distintos. Disponen de elevadas herramientas comparativas. Sus recursos suelen ser limitados, pero quieren adquirir lo que sea de su interés en cualquier momento. Origen: Estrategias para generaciones exigentes – Fundación CEDE La autenticidad es un primer paso para una estrategia enfocada a ese público. [...]
Según el informe ‘Nuevas formas de trabajar, 9 tendencias en España’ de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), las organizaciones de nuestro país apuestan por la flexibilidad como principal eje para hacer frente al nuevo entorno cambiante. Además, ponen el foco en una organización por proyectos, en la salud integral de [...]
Permanencia, Recomendación, Orgullo, Prestigio, Disfrute y Legado Origen: Las seis dimensiones del compromiso organizacional español El equilibrio entre lo personal y lo laboral, el disfrute del tiempo de trabajo, el desarrollo profesional y los beneficios, entre otros intangibles, han comenzado a ganar terreno como factores de atracción y fidelización, más allá de las retribuciones monetarias [...]
…me permitió derrumbar un montón de mitos y estereotipos sobre cómo se suponía que vivían y trabajaban en la Europa germánica… Origen: La Bonilista El primero, que vivieran para trabajar, cuando la inmensa mayoría de mis amigos cumplían escrupulosamente su horario de trabajo y no hacían ni un solo minuto extra. El segundo, que durante ese [...]
…when start-ups can burn brightly and then quickly disappear, some family-run businesses continue to thrive for centuries – and in some cases more than 1,000 years – after they were founded. Origen: The oldest family businesses – and why they lasted What are the secrets of the world’s oldest family businesses? Family businesses can often [...]