High Technology Entrepreneurs and the Patent System
Results of the 2008 Berkeley Patent Survey.
El error de gestionar por objetivos
¿Cómo se establece un objetivo? ¿Qué intenta conseguir un objetivo?¿Cómo se mide la consecución del mismo? Las respuestas a estas preguntas son muy interesantes a la hora de entender porqué todos los objetivos son aleatorios y, en todo caso, no son mas que un deseo expresado en cifras basados en lo que hemos hecho hasta [...]
De la Computación en la Nube a la Empresa en la Nube
Una de las preguntas del millón por estos días es cómo los medios sociales y los entornos de trabajo electrónicos estan cambiando y cambiarán aún más, las modalidades de gestión y de organizar la actividad humana....En el actual entorno transmediático, una Empresa en la Nube, que Arina denomina como la verdadera “Empresa 2.0“, debería ser [...]
Las ideas de Andy Grove (intel) para reactivar el empleo USA
En Bloomberg How to Make an American Job Before It's Too Late.Una interesante reflexión de Andy Grove (intel) , en la que me parece ver una cierta opsición hacia la globalización (tal y como se suele entender y que yo creo que es malentendida).
Confesiones de un sicario económico
Tan interesante como terrible, lo que cuenta:Confessions of an economic hit man, publicada en español como Confesiones de un gángster económico o Confesiones de un sicario económico, es una autobiografía escrita por John Perkins y publicada en 2004. En ella relata la historia de su carrera con una firma de consultoría y cómo llegó a [...]
Otra empresa es posible…
Patagonia:“Queríamos que cuando las olas subieran y la nieve descendiera, los empleados estuvieran donde deben estar: afuera”“Como yo nunca había querido ser empresario, ahora necesitaba unas cuantas razones para serlo. Había una cosa que no quería cambiar, incluso aunque nos pusiéramos serios: el trabajo debía ser algo de lo que poder disfrutar a diario. Todos [...]
Steve Jobs sobre su relación con el diseñador Paul Rand
Cuando lo contrató para el diseño del logo de NeXT:"I asked him if he would come up with a few options. And he said, “No. I will solve your problem for you. And you will pay me. And you don’t have to use the solution. If you want options, go talk to other people. But [...]
Organizaciones resilientes
Algunas características:1. Prestan debida atención a sus entornos2. Se preparan y preparan a sus integrantes para las posibles pero inesperadas interrupciones3. Se desarrollan en, y brindan flexibilidad4. Fortalecen y amplian sus redes de comunicaciones internas y externas5. Fomentan la innovación y la experimentación6. Cultivan una cultura basada en propósitos claros y valores compartidosHumanismo y Conectividad
Beneficios = Libertad
37signals runs entirely without debt.We actually trust our employees.We speak our minds — even when it’s inconvenient, controversial, or risking offense to some of our customers or partners.Now, all this is technically possible without the freedom of profitability, but it certainly wouldn’t be natural or common.(37signals' svn blog)
Oficinas centrales de algunas tecnologicas ;-)
En OobjectAppleFacebookGoogle