L E A D E R S H I P
Tweet de Sean Gardner (@2morrowknight)(L)earn (E)mpower (A)sk (D)ream (E)ngage (R)ise (S)peak up (H)ave fun (I)nspire (P)repare#leadfromwithin ~ @MrsRobinsonNJRT @LollyDaskal
El mejor equipo del mundo – Marc Vidal
Una interesante reflexión de Marc Vidal en El mejor equipo del mundoCorro como emprendo. Avanzo con un destino pero disfruto del camino. Si aparecen subidas pronunciadas las diviso y las valoro, las juzgo y las tomo como reto. Si aparecen bajadas reduzco la velocidad para no lesionarme o caer. Aprovecho que permiten descansar el cuerpo pero [...]
Keep on Learning (by learning how to learn)
"…I like a six step process that I came across and the acronym M-A-S-T-E-R as a way to master any topic…"Learning How to Learn: What Business Leaders Need to Know | Experts' Corner | Big ThinkYour grandfathers may well have had one job their entire lives. Your parents probably had two or three jobs. Today’s [...]
Passionate vs stubborn : core values for entrepreneurs
- resilience- perseverance- ability to surround by complementary people- think out of the box- emotional intelligence – empathy- humor;-)
Reindustrializaciones tecnológicas: la fiebre del oro (gris)
En mi opinión muy interesante artículo de @Carlos García Triviño para VLCnews – Reindustrializaciones tecnológicas: la fiebre del oro (gris)…En Academic research and industrial innovation, un estudio de la Universidad de Pennsylvania publicado por Edwin Mansfield en 1990 que se ha convertido en un clásico sobre la economía científica, llegó a estimarse que una décima parte [...]
When Marketing Is Strategy – Harvard Business Review
Interesantísimo artículo… como suele pasar con el "sesgo cognitivo" tanto más interesante cuánto más refuerza tu pensamiento, jjjjj When Marketing Is Strategy - Harvard Business ReviewConsider a consumer’s purchase of a can of Coca-Cola. In a supermarket or warehouse club the consumer buys the drink as part of a 24-pack. The price is about 25 cents [...]
Differentiating Organization & Tribe | Holacracy
Differentiating Organization & Tribe | HolacracyHolacracy doesn’t try to improve people, or make them more compassionate, or more conscious. And it doesn’t ask them to create any specific culture or relate to each other in any particular way.…Holacracy is fundamentally focused on the organization and its purpose—not the people and their desires and needs, however [...]
Marketing e innovación
Compartiendo con @RafaelOliverTDC ideas… hace poco le decía a mi mujer cómo había pasado todo el 2013 buscando respuestas e iba tomando forma una nueva "visión". Una parte de ella era la vuelta del marketing a mi escala de valores…El marketing al que he considerado el diablo por "crear necesidades que no existen" no lo [...]
10 rasgos del ‘buen profesional’
Genial entrada de @falcaide Francisco Alcaide Hernández: 10 rasgos del ‘buen profesional’ hoy día:Si el tiempo es el activo más valioso con el que cuenta una persona –no se puede recuperar, ni reciclar, simplemente transcurre y no vuelve– la pérdida de tiempo es el pecado más grande que puede cometerse.1. capacidad de diferenciación2. capacidad de vender3. [...]
Las enseñanzas secretas : Comando Dharma
Comando Dharma: las enseñanzas secretasSi alguien quiere jugar con vosotros diciendo que en el Budismo hay enseñanzas secretas, vigilad vuestras carteras, vigilad que vuestra mente no comience a crear "ilusiones", y estad seguros que dentro de su caja negra no hay "nada de nada".…joven se dedicaba a vender máquinas de tejer industriales; viendo que no [...]