Ya hace 6 meses tuve la suerte de asistir a la conferencia de Alvaro Pascual-Leone en la Facultad de Medicina de la Universidad de Valencia.
Empecé a preparar una entrada para el blog, porque fue muy, muy interesante. Muchas de las ideas que expresó me gustaron mucho y conectaron de alguna manera con pensamientos que, ya entonces, me venían persiguiendo.
El caso es que aunque intenté recoger la máxima información de la conferencia… cuando estaba escribiendo el post me di cuenta de las “faltas” y las lagunas de un tema que me supera, por mucho que me guste e interese.
Lo que sí tenía claro, básicamente, fue que si tuviera que resumir mucho la conferencia, a una sola palabra, utilizaría EMPATIA. ¿Y qué une la empatía con el cerebro del líder? La plasticidad neuronal. Es decir, la capacidad de adaptación y aprendizaje del cerebro.
Decía el autor entre otras cosas:
El liderazgo emocional, mezclado inteligentemente con el liderazgo transaccional, es actualmente más eficaz que éste último sólo.
Y me acordé de este borrador… y lo rescaté.
…………
No esperéis algo muy científico. Sí creo que la conclusión es la necesidad de cuidar la capacidad de relacionarnos con los demás, para ser mejores, líderes o no… y como veréis
Todos somos líderes… todos lo somos respecto a otros y es nuestra responsabilidad ser mejores líderes. El liderazgo es una misión para toda la vida…
Las decisiones te cambian el cerebro. Leadership mnemonic by Sanjiv Chopra
L listening
E empathy
A attitude
D dreaming big
E effectiveness
R resilience
S selflessness
H humility and humor
I integridad
P purpose
Empatía
“Se benévolo cuando sea posible. Siempre es posible.” ~Dalai Lama
Efectividad
“La eficiencia es hacer las cosas correctamente. La efectividad es hacer las cosas correctas.” ~Peter Drucker
Altruismo
“El que desea (procura) el bien de los otros ya se ha asegurado el propio.” ~Confucio
Integridad
Coherencia con las propias ideas.
“La gran y gloriosa obra maestra de todo hombre es vivir con propósito.” ~Michel de Montaigne
La percepción vs. la acción. La ciencia parece inclinarse cada vez más hacia que primero es la acción, lo que podría explicar las alucinaciones y la esquizofrenia…
Envejecer no es perder capacidades, es cambiarlas… La conexión entre zonas dispares es la base de la sabiduría… La empresa familiar debe fundir jóvenes y mayores lo antes posible. El Alzheimer empieza 15 o 20 años antes que sus primeros síntomas.
Las redes neurales son dinámicas, cambian cada 5 segundos.
En la cabeza de un alfiler hay aproximadamente 1 millón de neuronas…
Ello tiene una alta demanda de energía.
Me gustó la consideración de que “el reposo no es inactivo.”
A partir de ahí estuvimos hablando de la plasticidad… de la habilidad para adaptarnos. En 48 horas se desenmascara la plasticidad en el cerebro.
Hiperplasticidad en autismo… el exceso hace que cambie demasiado y deje huella excesiva.
Conviene medir la plasticidad para diagnosticarlo.
Reserva cognitiva… (cerebro sano, mejoras en enfermedades neuropsiquiátricas.
(sobre los 18 la plasticidad baja baja y baja) – correlato biológico de una estabilidad
Lección del líder: la cercanía
Confianza e integridad… mejor activación cuando más te fías.
La experiencia cambia el como te afecta el dolor potencial… has de invocar la empatía de formas nuevas para no estropear la resonancia.
Sistema resonante, cognición incorporada.
Neuronas espejo: liderar por el ejemplo y por la palabra.
Las neuronas espejo afectan a la toma de decisiones:
– respuesta emocional (amigdala) – reflejo
– respuesta cognitiva – reflexivo
Hay que combinarlos.
¿Qué es primero? ¿Lo emocional o lo cognitivo?
Primero es emocional…pero hay comportamientos ego-centrados, controlables por lo cognitivo.
EL CEREBRO DEL LIDER
- El cerebro sano es un cerebro plástico
- El cerebro es plástico -el liderazgo es una responsabilidad pero también se puede aprender
- Neuronas espejo/sistema resonante -todos somos líderes: lidera con el ejemplo
- Recuerda el poder de la expectativa, el humor, la confianza, la proximidad y la palabra
- Promueve tu capacidad de controlar impulsos
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