esta transformación no va a afectar a todos por igual.

Origen: Cómo la tecnología se convirtió en aliada y enemiga del trabajo – MIT Technology Review en español

– la automatización se llevará por delante más empleo en zonas rurales

– para hacer una transformación digital inclusiva se necesita aumentar la inversión en infraestructura digital

– geográficamente, el empleo en las ciudades de menos de 100.000 habitantes será el más castigado por las nuevas tecnologías

El empleo en la era poscoronavirus

– alrededor de 400 millones de empleos a jornada completa se han perdido a nivel mundial en la primera mitad de 2020 y las mujeres han sido las más perjudicadas por la pandemia

– ha acelerado la destrucción de empleos a manos de robots, porque cada vez más empresas los utilizan para tareas rutinarias y de riesgo para evitar contagios

– ha frenado el crecimiento de la brecha laboral entre las grandes ciudades y las regiones de alrededor… la crisis económica está afectando más a las cinco principales capitales europeas (Berlín, Londres, Madrid, París y Roma) que al resto del mercado laboral de sus respectivos países

– efecto “especialmente pronunciado en los empleos del sector servicios que se ejercen cara a cara”

– en términos demográficos, el coronavirus servirá para que “las ciudades medianas crezcan, ya que, además de poder trabajar a distancia, la gente querrá tener ciertos servicios al alcance que solo se podrán tener en ciudades de tamaño medio y bien comunicadas”

– el teletrabajo en las grandes ciudades son malas noticias para restaurantes y establecimientos de entretenimiento en los centros urbanos

– rápida disminución en la contratación… Esta merma en la publicación de ofertas de trabajos fue menor en países con una mayor proporción de la fuerza de trabajo capaz de trabajar desde casa…

– Las minorías y los jóvenes han sido los más afectados por las restricciones sanitarias …Además, afirma que también son los que lo tienen más difícil para poder teletrabajar

 

Está por ver si los avances tecnológicos, la crisis sociosanitaria y las políticas económicas que se tomen para amortiguar estas situaciones pueden revertir o incrementar otra tendencia previa: mientras la productividad de los trabajadores aumentó un 69,6 % entre 1979 y 2019, el salario por hora solo subió un 11,6 %. Así que parece que, aunque los trabajadores producen cada vez más, los sueldos no están aumentando en consecuencia.

 

…parece que el panorama laboral está yendo a peor:

  • menos empleos,
  • peor pagados y
  • mal repartidos

No obstante, a pesar de la amenaza de la automatización, también queda claro que la tecnología tiene el potencial de convertirse en una aliada laboral capaz de reducir la concentración poblacional en las macrourbes y de generar nuevos trabajos y de mayor calidad. Ahora, solo hace falta que empresas y gobiernos tomen nota y aprovechen este potencial para que la actual transformación del mercado laboral dé lugar a un mundo mejor para todos.