Cómo valorar a los empleados con grandes potenciales para no perderlos

"os empleados con grandes potenciales tienden a evaluar muy bien sus condiciones de trabajo y el desarrollo de sus carreras en el lugar en el que se encuentran para tomar la decisión de permanecer o partir. Las organizaciones deben tener en cuenta esto en el momento de reaccionar a las crisis ya que, en muchas [...]

A reminder of how simple business can be when you don’t make it complicated

37 signals:"I’ve been staring at a project in my backyard for a few weeks. Staring hasn’t gotten it done. So I figured I’d see what it would cost to have these guys do it.I called them. 10 minutes later the guy came by. He was down the street on another job. We walked out back. [...]

2010-12-14T13:16:00+01:00December 14th, 2010|eficiencia, gestión, ideas, la vida misma, marketing|

Los “magos de las finanzas” y sus bonus

Los que en otro tiempo fueron llamados "amos del universo" siguen teniendo mucho que decir en materia de altos sueldos y "bonuses".A pesar de haber llevado la economía mundial a un crack, del que sólo saldrá difícil y lentamente –ya veremos cuándo–, a través de la creación de productos financieros y de la explotación de [...]

EQUIPO

A good coach is able to quickly identify which letters do not appear in the word "team."Tweeted by @apeladRetweeted (to me) by @edog1203Y hablando de equipos y twitters … una muy interesante entrada de Angel María (Bubok).

2010-10-22T18:28:00+02:00October 22nd, 2010|gestión, ideas, la vida misma|

Un buen político

Con la remodelación del gobierno estoy escuchando que tal o cual "es un buen político". Y me echo a temblar.Yo quiero un buen gobernante, no un buen político. No quiero alguien que haga de la política su profesión, que el partido sea lo único... los que gobiernan deben preocuparse de gobernar (dirigir –que debería incluir [...]

2010-10-21T07:52:00+02:00October 21st, 2010|gestión, ideas, la vida misma, política|
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