Un vistazo a la teoría de Elisabeth Noelle-Neumann, esa que dice que algunos callan (callamos) para no quedar aislados por diferir de la opinión pública. Justamente ese es uno de los miedos contra los que peleo, pero defender teorías que difieren de la opinión pública requiere un alto esfuerzo "intelectual".Más en Humanismo y Conectividad.
Vía David de Ugarte:Nuevas comunidades en aguas internacionales, comunidades resilientes, desarrollo tecnológico hacia sostenibilidad y autoabastecimiento ...
Si torturas los datos lo bastante, éstos confesarán cualquier cosa.Vía microsiervos, vía estratega.
Pues no. Céntrate en el resultado y no en las horas. Tu eres el empresario y ellos los empleados. No los quemes pidiendo horas extra porque tu las haces.Vía Venture Beat.
En GlassDoor:1. What was your best McGyver moment? – Asked at Schlumberger2. How many tennis balls are in this room and why? – Asked at Yahoo3. If you were a brick in a wall which brick would you be and why? – Asked at Nestle USA4. How would you move Mount Fuji? – Asked at [...]
Cuando las ineficiencias marcan la diferencia."There is much about the restaurant that is inefficient, as MBAs are quick to note: Adrià should lower his staff numbers, use cheaper ingredients, improve his supply chain, and increase the restaurant’s hours of operation. But “fixing” elBulli turns it into just another restaurant, says [HBS assistant professor Michael] Norton: [...]
9 ideas clave sobre las filés5 objetivos para la filé en los próximos años
"os empleados con grandes potenciales tienden a evaluar muy bien sus condiciones de trabajo y el desarrollo de sus carreras en el lugar en el que se encuentran para tomar la decisión de permanecer o partir. Las organizaciones deben tener en cuenta esto en el momento de reaccionar a las crisis ya que, en muchas [...]
En Think Wasabi:Como trabajar desde casa con productividad.Utiliza los "favoritos" para organizarte mejor.