Las organizaciones ahora se interponen en el camino del CEO. Con perturbaciones que vienen de todas las direcciones —ya sean disrupciones en la cadena de suministro, inflación creciente o picos en las tasas de interés y los precios de la energía—, las empresas deben centrarse en estar preparadas y listas para actuar en todo momento. [...]
Gestionar adecuadamente la diversidad generacional se ha convertido en una necesidad, más aún cuando el 55% de los directivos encuestados percibe problemas de convivencia entre el talento joven y senior. Origen: Así conviven boomers, millennials, Generación X y Z en las empresas Cuatro generaciones, una misma empresa De entre los empresarios que detectan estos problemas [...]
No puedo estar más de acuerdo con el autor (sin desmerecer, hay gente con privilegio que va a lo seguro y otra, no). Origen: Emprendedores y privilegio - Emprender a golpes Algo que se suele obviar en las historias de éxito del emprendimiento tanto en Silicon Valley como en España, es que muchos de esos [...]
…one of the human brain’s biggest advantages over AI is the fact that it is attached to a real human body. Indeed, expectations that physical and manual work could be displaced by machines have decreased, and companies surveyed for the report have revised down their estimates for further automation –they think 42% of tasks could [...]
los fracasos de muchas empresas en los entornos tan cambiantes y dinámicos como los que estamos viviendo es debido a su incapacidad para escapar del pasado y a su incapacidad para inventar el futuro Origen: POR QUÉ FRACASAN LAS EMPRESAS – Jaume Llopis: Qué hacen los buenos directivos A) INCAPACIDAD PARA ESCAPAR DEL PASADO Los [...]
En resumen, la virtud está en el término medio que diría Gracián. Teletrabajar dos o tres días a la semana, la opción óptima. Solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre y apenas un 4% querría trabajar todos los días en la oficina. Origen: IESE Insight Un lugar de trabajo sostenible [...]
Be strategically clustered That makes it easy to meet up for things like onboarding, team getaways or in-person brainstorming. Create a hybrid approach to onboarding If possible, meet your new team members in person, as it helps build personal relationships. Don’t expect people to know how a tool works …your company may use them differently to how [...]
Indirect costs compound and it’s easy to underestimate them. Esta frase, deberíamos tatuárnosla en la industria. Las conclusiones/resumen de Simón, son Origen: El año de la eficiencia - by Simón Muñoz Zuckerberg quiere aplanar Meta eliminando capas de gestión: Reconoce que se les ha ido de madre la estructura de la empresa añadiendo demasiadas capas [...]
Why is the promise of big data so much better than the reality? Data has been extolled as the vanquisher of uncertainty, the harbinger of a robotic future, a necessity in every role from product management to engineering, sales to design. Origen: Manifesto for the Data-Informed | by Julie Zhuo | Medium Yet many of [...]
One major consequence of the global pandemic has been the transition from a world led by neoliberal principals, which is characterised by fiscal conservatism and falling inflation, to a world of state-sponsored capitalism, where expansive fiscal and monetary policies work together to reduce inequalities, ultimately reflating developed economies. Many of the developments in 2022, including [...]