(en) Algunas ideas y conceptos de los ex-profesores del MIT Entrepreneurship Center en el seminario de creación y gestión de equipos del programa @valencianglobalHave a one pager of the company, including a color photo of the teamStakeholders in the company = customers, owners and employeesShow consistency, order and predictabilityCharisma is not enough … do you remember "show me [...]
"… We cannot stop others from being rude — but we can change how we react. …Here’s a short guide to reacting peacefully:1. When you notice yourself getting offended, frustrated, angry, irritated, disappointed … pause.2. Don’t act.3. Examine the idea you have about how they should act.4. Toss your expectation into the ocean.5. Smile.6. Act with compassion. …" The Other Person [...]
… Anger leads to hate. Hate leads to suffering.Twitter / yoda: Fear is the path to the dark ... Otra vez esta gran reflexión: El miedo es el camino al lado oscuro. El miedo conduce a la ira. La ira lleva al odio. El odio al sufrimiento.
"…A los ojos de algunos parecen personas poco ambiciosas, pero la realidad es que su ambición la dirigen hacia otros aspectos de su vida, y lo mas curioso es que parecen felices en su rol. Son personas esenciales en toda organización ya que ejercen una función fundamental en el destino de las empresas…" Yo no [...]
The work you love is out there. Waiting for you. But it won’t find you — you have to go looking for it.The Work You Love is Waiting For You :zenhabits
Había algunas que parecían no haber sido disparadas por nadie, apenas sin existencia… ahora se encontraban bajo la galería desde donde los hombres disparaban y, al instante, clavadas en la diana.El zorro y las flechas • El zen de las cosas"… Algo en su instinto le dijo que aquel lugar era peligroso, un descampado vacío [...]
"… people who were right a lot of the timewere people who often changed their minds. He doesn’t think consistency of thought is a particularly positive trait. It’s perfectly healthy — encouraged, even — to have an idea tomorrow that contradicted your idea today. …"Some advice from Jeff Bezos by Jason Fried of 37signals
via @jmegias revisión del clásico "mejor un buen plan para hoy que un plan perfecto para mañana" por Mark Zuckerberg. Ejectuta!! ;-)Twitter / jmegias: "Done is better than perfect" ...
" … He comenzado diciendo que existe un error habitual y es pensar que las personas que consiguen resultados, digamos “excepcionales”, que a muchas personas les gustaría lograr, son gente “especial”, dotada de talentos innatos o que la naturaleza les ha señalado como los elegidos. No es así. Son gente como cualquiera…Cada persona es mucho más [...]
… there are only circumstances.- BalzacTwitter @justsitthere