La filtración de una árbol de decisión muestra qué es ahora un delito de pensamiento para el Gobierno USA

The partial list flags terms and phrases including “equity,” diverse groups,” “under served,” along with some identity-based demographic nomenclature such as “LGBT,” “Indigenous community,” “Black and Latinx,” as well as “BIPOC.” Others, like “sense of belonging,” are downright baffling.
As if those weren’t broad enough, the blacklist also includes any mention of “women,” “racial,” “gender,” and “trauma.” “These keywords could show up in the text of ANY grant involving human participants,” wrote Dr. Darby Saxbe, a USC professor who published the list. “You can’t design a study of humans without using at least one of these terms, which means that biomedical, brain, social science research is now on ice in the USA.”

~ The Byte via Futurism

 

Miriam González (España Mejor): “A Europa se le tiene que meter en la cabeza que necesita agilidad”

…una de las buenas cosas que está ocurriendo en España es el crecimiento económico. Esto se percibe de manera diferente según la ideología, pero las cifras como tal son realmente buenas. Lo que más me esperanza ya no es solo la parte del turismo, sino toda esa parte del crecimiento de los servicios de valor añadido. Es una parte muy esperanzadora, aunque todavía no está lo suficientemente consolidada…

¿Qué necesitamos hacer como país? Seguimos sin hacer reformas estructurales. Seguimos sin hacer todos los deberes que tenemos pendientes en el mercado laboral y seguimos teniendo demasiada interferencia del sector público en el sector privado. Hay mucha regulación, que es estupenda y yo vengo de un background reglamentario, pero hay otra mucha regulación que simplemente se ha desarrollado porque tenemos capas y capas de estamentos políticos y cada una tiene que tener algo que decir y cada una tiene algo que aprobar.

…creo que la sociedad española no es que esté polarizada, sino que la polarización la traen los políticos. Cuando preguntas en la calle, la mayoría de los españoles quiere que funcionen las cosas y todos estamos dispuestos a ceder un poquito de nuestras ideologías para poder llegar a consensos.
A nosotros lo que más nos pregunta la gente es: «¿Por qué los políticos no se pueden poner de acuerdo?»

…lo liberal está en la desagregación del poder. Es el aceptar que hay dialécticas sociales, que nadie tiene el poder absoluto y que no creas concentraciones de poder. Aquí la clase política tiene demasiado poder sobre el resto de la sociedad y esa es una de las grandes lacras y de los grandes cánceres que tenemos en España.
Si retiras un poco el poder de esa clase política haciéndoles que rindan cuentas sin imponerse al ciudadano, este país funcionaría muchísimo mejor.

Una de las cosas que se le tiene que meter a Europa en la cabeza es que necesita agilidad. Hay que moverse con mucha más rapidez, según se van moviendo las piezas del tablero. Claramente hay una parte de competitividad que no se ha entendido bien.

Me hace mucha gracia ver a gente que romantiza a Trump. No podemos dejar ir todo lo que hemos construido, aunque en algún momento los demócratas se pondrán las pilas, se quitarán las vulnerabilidades y quizá podamos salvar una parte de todo este trabajo internacional. Pero ahora mismo hemos de estar preparados para cuatro años muy difíciles.

~ Miriam González Durantes
vía Economía 3

 

If your project is about making things better, organizing the disorganized, connecting the disconnected and building community, you shouldn’t wait until the conditions are ideal.

Broken systems need your help precisely because they’re broken.

~ Seth’s Godin

 

World Economic Forum: A debrief of Davos 2025

  • AI
  • Geopolitics and global cooperation
  • Leadership in the 21st century
  • Energy transition and climate action

McKinsey (video and summary)

 

But when the incoming becomes chronic, it’s simply not possible. The problem isn’t a lack of effort. The problem is the system.

Forty years ago, anyone working in an office had to work their way through the pink while-you-were-out slips and the inbox. That’s it.

Now, there’s exponentially more, particularly if you are engaging with anyone outside of your organization.

The only solution is to change the system.

Simply shut down some channels of communication. Hand off entire swaths of engagement to someone else. Not next week, but now. Not for awhile, but forever.

Attention doesn’t scale, no matter how hard we try

~ Seth’s Godin

 

from Work Chronicles

 

AI for What? Public value creation versus extractive rents
The real question isn’t whether or not to regulate AI, but how to actively steer its development toward public value creation rather than value extraction.

~ Mariana Mazzucato
vía Honos

 

Más de la mitad de empresas españolas no tiene ni un solo empleado y el 99,8% no alcanza los 4 trabajadores
“La estructura de nuestro parque empresarial se compone de más de la mitad de empresas siendo microempresas sin empleados. Las grandes apenas llegan al 0,2%. Eso son 6.000 empresas en un universo de mas de 3 millones”, ilustra Diego Barceló, responsable de Estudios de Cepyme.
Esto, sin embargo, contrasta con muchos datos. Según la OCDE, la productividad por hora trabajada en España ha aumentado en un 30% entre 1990 y 2022, mientras que los salarios reales solo lo han hecho un 11,5%.

vía Business Insider