Estuve en una fantástica conferencia de Alvaro Pascual Leone, gracias al evento international smart business.
“El Cerebro de un líder: como construir liderazgo desde la neurociencia”
A pesar del título, ya no me preocupa tanto “ser un líder”, me conformo con saber manejarme a mi mismo y la gente a la que amo de una manera mejor (aunque no se si mejor es la palabra que busco), aunque bueno a lo mejor si pretendo ser un líder callado, creo que entronca bien con una frase que dijo una vez un amigo y que parafraseé con “ser el hombre discreto que produjo grandes cambios”.
Podréis profundizar en estas notas:
Las redes neurales son la unidad funcional del cerebro, son plásticas y cambian con cada comportamiento, pensamiento y experiencia
La plasticidad es el invento de la naturaleza para superar las limitaciones del genoma (de lenta evolución) y responder a las (muy) cambiantes demandas del mundo externo e interno.
Pensar también cambia el cerebro. Cuidado con lo que piensas!
El cerebro es un 2% de la masa corporal, pero consume el 20% de nuestra energía.
Realiza 10 a la 18 transacciones por segundo: 20 watios; una pila de 9 voltios lo alimentaría 5 minutos
Si hay pérdida con la edad, es que hay patología.
Hay que entrenar(lo)
Liderazgo “callado” > > Quite leadership – acciones
Somos máquinas de copiar…
Para guiar, lidera con el ejemplo
La práctica funciona > el que te observa siente lo que tu
Lo que hacemos no puede dejar de influir en los otros
Neuronas espejo
Lo que dices influye sobre los otros
Juego del ultimátum… con grandes cifras > castigo altruista
Creatividad se aumenta modificando patrones de actividad
HIIT por ejemplo, ejercicio
Humanidad en neurología
REN es la esencia de SER humano
La esencia de relación. Si no hay otro, no hay esencia
Sentirse solo Mata. Necesidad de cercanía física por la defensa (y ataque).
Problema tranvía: salvas 5 vidas sacrificando 1
El contacto cambia la forma en que procesamos la emoción
Necesitas el contacto
No seas un líder distante y frío