{"id":2549,"date":"2008-06-25T15:00:00","date_gmt":"2008-06-25T14:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/silta.es\/juantatay\/2008\/06\/25\/liderazgo-y-nuevas-generaciones\/"},"modified":"2008-06-25T15:00:00","modified_gmt":"2008-06-25T14:00:00","slug":"liderazgo-y-nuevas-generaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/liderazgo-y-nuevas-generaciones\/","title":{"rendered":"Liderazgo y nuevas \u00abgeneraciones\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Interesante repaso de conceptos, no por conocidos, aplicados en la gesti\u00f3n los que podemos leer en el newsletter de <a href=\"http:\/\/www.mindtools.com\/pages\/article\/newLDR_59.htmENLACE\" target=\"_blank\">Mind Tools<\/a>, que nos habla de los diferentes estilos de liderazgo entre las diferentes generaciones (2\u00aa Guerra Mundial, Baby Boomers, Gen-X y Gen-Y). En las conclusiones algunas ideas para mantener en tu empresa a los l\u00edderes que pertenecen a la \u00faltimas generaciones:<br \/>Ofr\u00e9celes formaci\u00f3n permanente<br \/>Ofr\u00e9celes mayores beneficios no econ\u00f3micos<br \/>Dales libertad <br \/>G\u00e1nate su lealtad y respeto<br \/>Trata igual a hombres y mujeres<br \/>S\u00e9 \u00abverde\u00bb<\/p>\n<p>Y os aseguro que trabajar en una empresa en la que se piensa as\u00ed es una maravilla\u2026<\/p>\n<p>Y ya que estamos hablando de gesti\u00f3n \u2026\u00a0<a href=\"http:\/\/www.microsiervos.com\/archivo\/curiosidades\/100-empresas-antiguas-mundo.html\" target=\"_blank\">las 100 empresas m\u00e1s antiguas del mundo, v\u00eda microsiervos<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interesante repaso de conceptos, no por conocidos, aplicados en la gesti\u00f3n los que podemos leer en el newsletter de Mind Tools, que nos habla de los diferentes estilos de liderazgo entre las diferentes generaciones (2\u00aa Guerra Mundial, Baby Boomers, Gen-X y Gen-Y). En las conclusiones algunas ideas para mantener en tu empresa a los l\u00edderes  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[28,47,29,38],"tags":[],"class_list":["post-2549","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cosillas-empresariales","category-curiosidades-agradables","category-gestion","category-marketing"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2549\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}