{"id":1845,"date":"2012-12-16T01:21:00","date_gmt":"2012-12-16T00:21:00","guid":{"rendered":"http:\/\/silta.es\/juantatay\/2012\/12\/16\/yo-no-quiero-ser-jefe-serendipia\/"},"modified":"2012-12-16T01:21:00","modified_gmt":"2012-12-16T00:21:00","slug":"yo-no-quiero-ser-jefe-serendipia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/yo-no-quiero-ser-jefe-serendipia\/","title":{"rendered":"Yo no quiero ser jefe | Serendipia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"background-color: white; color: #444444; line-height: 21px;\"><span style=\"font-family: inherit;\"><i>\u00ab\u2026A los ojos de algunos parecen personas poco ambiciosas, pero la realidad es que su ambici\u00f3n la dirigen hacia otros aspectos de su vida, y lo mas curioso es que parecen felices en su rol. &nbsp;Son personas esenciales en toda organizaci\u00f3n ya que ejercen una funci\u00f3n fundamental en el destino de las empresas\u2026\u00bb<\/i><\/span><\/span><\/p>\n<div style=\"background-color: white; border: 0px; color: #444444; line-height: 21px; margin-bottom: 1.75em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\"><span style=\"background-color: transparent; font-family: inherit;\"><i><a href=\"http:\/\/serendipia2.wordpress.com\/2011\/11\/29\/yo-no-quiero-ser-jefe\/\" style=\"background-color: transparent;\">Yo no quiero ser jefe | Serendipia<\/a>&nbsp;<\/i><\/span><br \/><i style=\"background-color: white; font-family: inherit;\">\u00ab\u2026En una organizaci\u00f3n innovadora todos&nbsp;deberiamos ser l\u00edderes, personas con capacidad de&nbsp;generar cambio a nuestro alrededor. &nbsp;Cada empleado deber\u00eda ser un agente de cambio y si hay&nbsp;pocos directivos, habr\u00e1 m\u00e1s l\u00edderes que directivos. Este es el nuevo&nbsp;ratio de medir la riqueza de una organizaci\u00f3n: el n\u00famero de&nbsp;l\u00edderes\/directivos. Cuanto mayor sea este n\u00famero, mayor ser\u00e1 esta&nbsp;riqueza\u2026\u00bb<\/i><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u2026A los ojos de algunos parecen personas poco ambiciosas, pero la realidad es que su ambici\u00f3n la dirigen hacia otros aspectos de su vida, y lo mas curioso es que parecen felices en su rol. &nbsp;Son personas esenciales en toda organizaci\u00f3n ya que ejercen una funci\u00f3n fundamental en el destino de las empresas\u2026\u00bb Yo no  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[43,28,26,29,40,31],"tags":[],"class_list":["post-1845","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coaching","category-cosillas-empresariales","category-el-critico-como-artista","category-gestion","category-ideas","category-la-vida-misma"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1845"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1845\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}