{"id":1535,"date":"2014-06-19T06:50:00","date_gmt":"2014-06-19T05:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/silta.es\/juantatay\/2014\/06\/19\/caracter-emprendedor-directivo-o-simplemente-vital\/"},"modified":"2020-06-03T10:11:21","modified_gmt":"2020-06-03T08:11:21","slug":"caracter-emprendedor-directivo-o-simplemente-vital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silta.es\/juantatay\/caracter-emprendedor-directivo-o-simplemente-vital\/","title":{"rendered":"Car\u00e1cter emprendedor, directivo o simplemente vital\u2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: inherit;\">No me gusta mucho sentar c\u00e1tedra\u2026 pero a veces quiere uno expresar lo que piensa y podr\u00eda sonar a \u00abpontificar\u00bb. Nada de eso\u2026 Tanto es as\u00ed que he cambiado el t\u00edtulo para que al final estas\u00a0caracter\u00edsticas \u00abdel car\u00e1cter\u00bb que pens\u00e9\u00a0adecuadas\u00a0para emprendedores tras un evento en el que nos invitaron a hablar de nuestra empresa sean menos \u00abetiquetables\u00bb\u00a0como lo que dice el listillo de turno sobre emprendedores (que no lo soy, a<\/span>l menos<span style=\"font-family: inherit;\">\u00a0en sentido estricto \u00a0 \ud83d\ude09<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: inherit;\"><b>Confianza<\/b> &#8211; para poder delegar (interna o externamente); uno no puede saberlo todo<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><b>Resiliencia<\/b> &#8211; cae 7 veces, lev\u00e1ntate 8<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><b>Empat\u00eda\/Psicolog\u00eda<\/b>\u00a0&#8211; ponerte en la piel del otro para entenderlo y saber como tratarlo<\/span><br \/>\n<b><\/b><span style=\"font-family: inherit;\"><b>Paciencia<\/b>\u00a0&#8211; todo es m\u00e1s lento de lo que parece<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><b>Esfuerzo\u00a0<\/b>&#8211; muchas cosas, muchos problemas\u2026\u00a0mucho trabajo<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><b>Mindfulness<\/b> &#8211; dentro y fuera, para estar centrado en el trabajo y desconectar cuando no<\/span><span style=\"font-family: inherit;\"><br \/>\n<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: inherit;\">Para recordar las cosas a\u00a0veces es bueno un acr\u00f3nimo. \u00bfCREPE Mejorado?<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><br \/>\n<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\">Aunque creo que\u00a0tambi\u00e9n valdr\u00eda\u00a0<\/span><span style=\"font-family: inherit;\">DISCIPLINA (que\u00a0<\/span><span style=\"font-family: inherit;\">en mi opini\u00f3n incluye todo lo indicado).<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: inherit;\"><br \/>\n<\/span>UPDATE:<br \/>\n<span style=\"font-family: inherit;\">Sobre la empat\u00eda, le\u00eda el otro d\u00eda en <a href=\"http:\/\/www.officevibe.com\/blog\/most-important-leadership-skill\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">officevibe<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>Here are a few other reasons why practicing empathy is important:<\/p>\n<ul>\n<li>Treat people the way that you want them to treat you<\/li>\n<li>Understand the needs of people around you.<\/li>\n<li>Understand the needs of your customers<\/li>\n<li>Learn how to motivate the people around you<\/li>\n<li>Perceive through not only your perspective but the perspectives of those around you.<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>UPDATE :<\/div>\n<div>Recientemente me he acordado de esta entrada algunas veces\u2026 la \u00faltima cuando ayer un directivo de GE compart\u00eda, justo antes que yo, su tiempo con los alumnos del master de ingenier\u00eda biom\u00e9dica\u2026 les comentaba la importancia del car\u00e1cter innovador \u00a0y la empat\u00eda para trabajar en GE\u2026 yo recordaba esta entrada.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Hoy leo en el muro de facebook de un familiar consorte \ud83d\ude09<\/div>\n<div>How to work better:<\/div>\n<div>\n<ol>\n<li>Do one thing at a time<\/li>\n<li>Know the problem<\/li>\n<li>Learn to listen<\/li>\n<li>Learn to ask questions<\/li>\n<li>Distinguish sense from nonsense<\/li>\n<li>Accept change as inevitable<\/li>\n<li>Admit mistakes<\/li>\n<li>Say it simple<\/li>\n<li>Be calm.<\/li>\n<li>Smile<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>UPDATE (feb, 2017)<br \/>\nEscribe sobre el tema <a href=\"https:\/\/itsyourturnblog.com\/lets-stop-calling-them-soft-skills-9cc27ec09ecb#.txqcwvuxl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Seth Godin, pidiendo que no las llamemos \u00absoft\u00bb skills. No son nada soft<\/a>. Y las competencias vocacionales se le suponen a los profesionales\u2026 estas son las que hay que confirmar.<\/p>\n<p>UPDATE (jun, 2020)<br \/>\nCon motivo del 90 cumplea\u00f1os de Clint Eastwood, <a href=\"https:\/\/www.sintetia.com\/clint-eastwood-90-anos-de-buen-cine-y-un-decalogo-de-buen-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">en Sintetia\u00a0establec\u00edan un dec\u00e1logo de aquellos rasgos de Clint Eastwood especialmente aplicables al Management<\/a>. Me pareci\u00f3 que encajaban bastante con las consideraciones previas. Son:<\/p>\n<blockquote><p>1.- Autocontrol, contenci\u00f3n y sobriedad. Domina el arte de callar.<\/p>\n<p>2.- Apertura, ganas de explorar nuevos territorios, asumiendo riesgos.<\/p>\n<p>3.- Identidad y estilo propio. \u201cPresencia esc\u00e9nica\u201d.<\/p>\n<p>4.- Atracci\u00f3n por la simplicidad y la \u201cdescomplicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>5.- Emprendedor, iniciativa. Capacidad de crear y profundo sentido de la libertad.<\/p>\n<p>6.- Sentido del humor. Capacidad de observar las situaciones desde la distancia, \u201cneutralizando\u201d las conflictivas a trav\u00e9s de la iron\u00eda y la socarroner\u00eda.<\/p>\n<p>7.- Voluntad de aprender y evoluci\u00f3n constante.<\/p>\n<p>8.- Claridad de retos y objetivos, con escrupulosa planificaci\u00f3n y control.<\/p>\n<p>9.- Gran capacidad de trabajo, no s\u00f3lo alimentada de rigor y profesionalidad, sino tambi\u00e9n de eficacia y eficiencia.<\/p>\n<p>10.- Pasi\u00f3n y compromiso.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No me gusta mucho sentar c\u00e1tedra\u2026 pero a veces quiere uno expresar lo que piensa y podr\u00eda sonar a \u00abpontificar\u00bb. 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