\u2026 \u00bfcu\u00e1ndo lo har\u00e1n las instituciones y gobiernos?<\/p>\n
Estas \u00faltimas 24 horas he le\u00eddo 3 art\u00edculos muy interesantes sobre nuevos enfoques laborales. Por no hablar de los \u00faltimos 24 meses, en los que la cuesti\u00f3n ha sido el final de l trabajo por la robotizaci\u00f3n.<\/p>\n
Estos tres art\u00edculos me han animado a escribir un par de ideas:<\/p>\n
El primero ha sido What Amazon’s New 30-Hour Work Week Means For Millennials<\/a>.<\/p>\n En Amazon han planteado una jornada de 30 horas semanales, con el 75% del sueldo respecto a la de 40 horas. Esto tiene implicaciones no solo para los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, los llamados millennials<\/i> (que se supone quieren iniciar sus propios proyectos, obtener doctorados y tener alg\u00fan ingresado asegurado), sino que tambi\u00e9n los tiene para los trabajadores \u00abresponsables de una familia\u00bb, permiti\u00e9ndoles conciliar mejor la vida laboral y familiar, donde por cierto est\u00e1 el origen de este programa.<\/p>\n Particularmente creo que esto deber\u00eda generar algo m\u00e1s de empleo, especialmente si los puestos no son todav\u00eda \u00abrobotizables\u00bb. Por cierto hablar sobre eso requerir\u00eda otro art\u00edculo, para el que habr\u00eda que documentarse much\u00edsimo y a\u00fan as\u00ed no llegar a la profundidad de opini\u00f3n de un buen pu\u00f1ado de autores que han estado trabajando sobre ello.<\/p>\n Pero de lo que s\u00ed me permito hablar, y ya lo he hecho alguna vez, es que para que esas jornadas reducidas generen m\u00e1s empleo hace falta por parte de las empresas mejores procesos (lo que supone que en principio s\u00f3lo se podr\u00e1n beneficiar las grandes empresas) y por parte de la administraci\u00f3n m\u00e1s flexibilidad y mejor justicia.<\/p>\n Contratar resulta caro, complejo, no es un acuerdo entre dos (empresa y trabajador) y a trabajar, es un acuerdo con un socio (paternalista y caro) que en la mayor\u00eda de los casos est\u00e1 gestionando nuestros dinero bastante ineficazmente. \u00bfAlguien siente que sus impuestos se gastan adecuadamente por parte de la administraci\u00f3n o que sus contribuciones a la seguridad social le van a salir interesantes a la jubilaci\u00f3n? No dudo que otros sistemas tendr\u00e1n complejidades y riesgos, y se podr\u00e1n dar injusticias, pero el escenario actual no es el mejor posible. Y de nuevo escribir sobre esto requerir\u00eda muchas horas de preparaci\u00f3n para hacerlo bien.<\/p>\n Pero es que la semana reducida ya es una idea que nos ronda la cabeza desde hace mucho. En gesti\u00f3n de proyectos (con muy buen criterio) se recomienda no considerar m\u00e1s que 6 horas de trabajo real al d\u00eda, aunque la jornada laboral sea de 8 horas. Al final, entre que llegas, te paras por una distracci\u00f3n (casi siempre de un mando intermedio) y retomas el asunto se pierde mucho tiempo de \u00abfocus\u00bb. Y se para a comer y todav\u00eda hay una cultura establecida de cumplir el horario en lugar de cumplir objetivos<\/p>\n