Cómo valorar a los empleados con grandes potenciales para no perderlos

"os empleados con grandes potenciales tienden a evaluar muy bien sus condiciones de trabajo y el desarrollo de sus carreras en el lugar en el que se encuentran para tomar la decisión de permanecer o partir. Las organizaciones deben tener en cuenta esto en el momento de reaccionar a las crisis ya que, en muchas [...]

A reminder of how simple business can be when you don’t make it complicated

37 signals:"I’ve been staring at a project in my backyard for a few weeks. Staring hasn’t gotten it done. So I figured I’d see what it would cost to have these guys do it.I called them. 10 minutes later the guy came by. He was down the street on another job. We walked out back. [...]

2010-12-14T13:16:00+01:00December 14th, 2010|eficiencia, gestión, ideas, la vida misma, marketing|

10 Twitter Mythconceptions

10 conceptos/mito sobre Twitter... (inglés)Mythconception #1: Twitter is something utterly new.Mythconception #2: The fact that some people tweet about what they ate for breakfast is a sign that Twitter is shallow.Mythconception #3: People who tweet what they had for breakfast are wasting your time.Mythconception #4: Twitter encourages rampant narcissism.Mythconception #5: If you follow someone on [...]

2010-12-13T23:53:00+01:00December 13th, 2010|culturilla, internet, marketing, social media|

Form follows function…

…that has been misunderstood. Form and function should be one, joined in a spiritual union.Frank Lloyd Wright (Vía Quotes on Design)Creo que Steve Jobs pensaba en ello cuando en la presentación del PowerMac G4 Cube dijo que ese equipo se encontraba en "la intersección entre el arte y la tecnología". Forma y función; nadie dijo [...]

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