En el blog de @JALacoste
10 maneras que tienen las empresas de espantar el talento

1. Avisos de prensa “zombificados”
2. Portales de reclutamiento llenos de agujeros negros
3. Una comunicación robótica
4. Políticas de tiempo libre poco flexibles
5. Sistemas de feedback que no sirven
6. Planes de compensación muy avariciosos
7. ¡No me robes mi idea!
8. Procesos tipo “Godzilla”
9. Críticas constructivas
10. El triunfo de los mejores y más grandes “pelotas”